Dans votre vie professionnelle, que vous soyez cadre dirigeant, manager, middle manager, chef d’équipe, salarié ou indépendant :
- Vous souhaitez donner plus de sens et trouver un meilleur équilibre entre votre vie privée et professionnelle ?
- Vous ressentez le besoin de dynamiser l’intelligence collective de vos collaborateurs ?
- Vous détectez des difficultés de communication et une mauvaise ambiance règne entre quelques personnes ?
- Vous vous sentez dépassé par les événements et les tensions déteignent sur votre attitude personnelle ?
- Votre leadership s’estompe et une posture différente s’impose à l’égard vos collaborateurs ?
- Vous souhaitez prévenir le stress et les risques psychosociaux ?
- Etc…
L’analyse stratégique et organisationnelle, ainsi que la systémique interactionnelle apportent un éclairage sur la situation afin de mieux la comprendre et réagir efficacement. Plus concrètement, nous ciblons ce qui pose problème pour trouver les solutions permettant d’optimiser la performance, favoriser les interactions, la collaboration et l’épanouissement des individus au sein de l’entreprise.
Vous ressentez le besoin d’un accompagnement soit pour vous-même, soit pour vos collaborateurs, que ce soit à titre préventif, pendant ou après le clash.
Mon rôle de coach vise ici plus particulièrement, individuellement ou en équipe :
- votre accompagnement dans la mobilisation de vos ressources
- l’aide à la recherche et à la mise en application de vos propres solutions
- l’éveil de vos potentialités personnelles et professionnelles et/ou celles de vos collaborateurs
- l’amélioration de la communication et des performances de chacun au sein des équipes
- le développement de l’autonomie, de la confiance, de l’estime de soi
- le bien-être et l’épanouissement professionnel
- la prévention des risques psychosociaux (Burn Out, Bore Out, harcèlement, jeux de pouvoir, manipulation)
- l’accompagnement sur le chemin du retour au travail des personnes cancéreuses
Je crée un espace de rencontre où vous pouvez prendre du recul, faire le point, vous décharger du stress et de la pression rencontrés, explorer les situations difficiles vécues, analyser, comprendre, décider et choisir la meilleure stratégie pour avancer.
Contactez-moi pour convenir d’un entretien préalable à la suite duquel je vous proposerai un processus d’accompagnement personnalisé vous permettant d’être en phase avec votre personnalité, vos valeurs et les réalités de votre environnement professionnel.
Je me déplace au sein de votre entreprise ou je vous reçois à mon cabinet, dans un espace propice à la confidentialité et dans le respect de votre individualité.
La richesse et la croissance humaines que vous recueillez d’un processus d’accompagnement ne rencontrent aucune équivalence financière. Le retour sur investissement sera décuplé par une motivation plus importante de vos collaborateurs et une meilleure performance collective. Investir dans l’humain, c’est investir dans la croissance de votre business.
Nos conditions financières sont dès lors déterminées en fonction de votre demande présentée lors de l’entretien préalable.
